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成都缓解“儿科医师荒” 薪酬将达平均水平1.5倍

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　　全面两孩期间，为何儿科看病难？若何留下儿科医务东说念主员、并饱读吹更多的医疗力量歪斜到儿科岗亭？10月10日，华西都市报-封面新闻记者从成都市政府网站获悉，成都市卫计委、发改委、教委、财政局等八部门皆集发文，出台《成都市加强儿童医疗卫生干事鼎新与发展实行决策》（以下简称《决策》）。

　　《决策》提到，到2020年景都市将累计招收儿科专科入院格式化培训医师300名驾驭，对插足转岗培训及格、转岗到儿科岗亭的医师至少赐与1.5万元赞助，同期要提高儿科医务东说念主员薪酬。

　　增多儿童病房和病床

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　　瞻望到2020年，100%的二级乙等及以上玄虚病院缔造孤独的儿科门诊，二级甲等及以上玄虚病院缔造孤独的儿科病房，病床数（含重生儿病床）达到病院编制床位的5%以上，儿童就医需求较大的地区可缔造孤独的儿童病院。100%的区（市）县东说念主民病院缔造孤独的儿童重症监护病房（PICU），100%的妇幼保健院缔造孤独的重生儿科及100%重生儿片区急救点缔造重生儿重症监护病房（NICU）。

　　每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.8名，每千名儿童床位数增多到2.5张，每个州里卫生院和社区卫生干事机构至少有1名全科医师提供格式的儿童基本医疗干事，称心日益增长、多元化的儿童医疗卫生需求。

　　开展儿科医师转岗培训

　　围绕有用惩处儿科东说念主才空匮问题，《决策》指明了激动儿科医学东说念主才培养、扩大儿科专科入院医师格式化培训限制、开展儿科医师转岗培训三个标的。

　　“十三五”期间，成都市力图每个州里卫生院（社区卫生干事中心）至少有1名全科医师插足儿科休养干事才调培训。饱读吹获取执业助理医师资历的儿科在任东说念主员插足本科及以上种种学历解说。

　　开展儿科医师转岗培训，强化儿科医师转岗培训责任，“十三五”期间至少完成150名医师转岗培训，使其老到、系统掌捏儿科专科学问和技巧。华西都市报-封面新闻记者了解到，为加大对儿科医师转岗培训撑持力度，同级财政对插足转岗培训及格且转岗到儿科岗亭的医师至少赐与1.5万元赞助。

　　提高儿科医务东说念主员薪酬

　　这次《决策》对儿童医疗卫生干事范畴也作念了相应鼎新，包括合理换取儿科医疗干事价钱、提高儿科医务东说念主员薪酬待遇等。

　　成都提倡合理细目儿科医务东说念主员薪酬水平，在医疗机构里面分拨中，充分筹商儿科责任特色，强化岗亭合理责任量、干事质料、行动格式、手艺才调、医德医风和患者惬意度等探员，儿科医务东说念主员（含儿科医师和儿科顾问）薪酬至少达到本单元同级别医务东说念主员平均薪酬水平的1.2至1.5倍，普及儿科医务东说念主员岗亭劝诱力。此外，对儿科门诊急诊，同级财政将按每东说念主次4元的圭臬，赐与医疗机构专项赞助。

　　新闻配景

　　儿医有多荒？

　　国度卫活命生委2016岁首公布的数字败露，我国共有儿童病院99所，缔造儿科的医疗机构共有35950个。医疗机构儿科执业（助理）医师数为11.8万东说念主，每千名0至14岁儿童儿科执业（助理）医师数为0.53东说念主，而好意思国的这一数字是1.46东说念主。

　　儿医为何荒？

　　国度卫活命生委医政医管局副局长焦雅辉以为，儿科具有行状风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、责任时候长、负荷重等特色，始终以来儿科医疗干事价钱和薪酬待遇与其行状特色不相符，儿科医务东说念主员流失较多。记忆而言，就是“钱”“累”“患”三字。

　　华西都市报-封面新闻记者赖芳杰 实习生武明美女 自慰